Kennisdelen


Binnen het LZV draait de dienstverlening om kennis. Alle medewerkers van zorgorganisaties van het LZV-netwerk worden gestimuleerd om hun kennis binnen het netwerk te delen en te ontwikkelen.

Typen kennis

Kennis gericht op het dagelijkse werk

Bijvoorbeeld de module militaire contextkennis voor medewerkers werkzaam in het civiele deel van de keten. En beleid, protocollen, procesbeschrijvingen zodat de veteranenzorg binnen het netwerk op een eenduidige wijze wordt aangepakt.

Kennis gericht op het ontwikkelen van veteranenzorg

Het gaat hierbij om het delen en uitwisselen van kennis door middel van intervisie, webinars, special interest groups (SIG) met vakgenoten van verschillende instellingen, projecten en gezamenlijke themadagen zoals de Verwijzersdag of de Landelijke Contactdag.

Kennis gericht op het ontwikkelen en verantwoorden van veteranenzorg

Dit gebeurt via wetenschappelijk onderzoek door geld beschikbaar te stellen voor research & development onderzoek waardoor de veteranenzorg zich evidenced based blijft ontwikkelen.